QU’EST-CE QUE LE « DEVELOPPEMENT DURABLE »?
Définition officielle
En pratique
POURQUOI VOTRE ENTREPRISE DOIT-ELLE S’ENGAGER ?
Pouvoir continuer à créer de la valeur dans de bonnes conditions
S’adapter au contexte, qui pèse de plus en plus sur les entreprises (lois, règlements, parties prenantes)
Améliorer son efficacité économique et financière avec le développement durable
COMMENT CONSTRUIRE UNE STRATEGIE ET UN PLAN D’ACTION AD HOC ?
Bien connaître l’existant
Écrire la stratégie
Construire le plan d’action
Instaurer des liens réguliers avec vos contributeurs développement durable
QUELLES SONT LES PRINCIPALES ACTIONS A ENTREPRENDRE ?
Le volet environnemental (éclairage, chauffage, équipements bureautiques, climatisation, carburant, consommation d’eau, papier, tri des déchets, recyclage, transports et les PDE … mais aussi : le bilan carbone, l’écoconception et la préservation de la biodiversité …
Le volet social et sociétal (Santé, vie dans l’entreprise –lutte contre toutes les discriminations)
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QUELLES SONT LES PRINCIPAUX LEVIERS DE REUSSITE ?
Sensibiliser tous les acteurs de l’entreprise
Mesurer l’impact de vos actions développement durable
QUEL RESPONSABLE (OU DIRECTEUR) DU DEVELOPPEMENT DURABLE ?
Prouver que le développement durable crée de la valeur
Plus généraliste que technicien
Les principales qualités requises
À qui rattacher le directeur du développement durable ?
Quel salaire ?
OU TROUVER LES AIDES ET LES FINANCEMENTS ?
Apprendre d’autres façons de calculer
Les subventions de l’Union Européenne
Les financements et les aides en France
Les mécanismes de développement propre (MDP)
Les contrats de projet 2007-2013 dans VOTRE Région
Handicapés : la prime initiative emploi (PIE)
Autres moyens de financement
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