LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN TPE, PME, PMI
 
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Objectifs
COMPRENDRE : expliquer aux TPE/PME pourquoi et comment elles se doivent aujourd’hui de s’engager dans une démarche structurée de Développement Durable ; critère chaque jour plus déterminant– et parfois discriminant – pour la bonne santé des affaires
SAVOIR FAIRE : Réaliser un état des lieux des pratiques déjà existantes, établir et suivre un plan d’actions
FAIRE SAVOIR : traduire les principes en bénéfices : permettre d’attirer plus facilement de nouveaux investisseurs tout en conservant les anciens ; démarcher de nouveaux clients – tout en fidélisant leur clientèle habituelle.
Public
Dirigeant de TPE/PME
Responsable de projet Développement Durable
Responsables environnement, qualité, sécurité ressources humaines
Cadres opérationnels impliqués dans la démarche développement durable de leur entreprise
Prérequis
Connaissances de Windows souhaitées
Durée
3 jours / 21 heures
Programme
 

QU’EST-CE QUE LE « DEVELOPPEMENT DURABLE »?

Définition officielle
En pratique

POURQUOI VOTRE ENTREPRISE DOIT-ELLE S’ENGAGER ?

Pouvoir continuer à créer de la valeur dans de bonnes conditions
S’adapter au contexte, qui pèse de plus en plus sur les entreprises (lois, règlements, parties prenantes)
Améliorer son efficacité économique et financière avec le développement durable

COMMENT CONSTRUIRE UNE STRATEGIE ET UN PLAN D’ACTION AD HOC ?

Bien connaître l’existant
Écrire la stratégie
Construire le plan d’action
Instaurer des liens réguliers avec vos contributeurs développement durable

QUELLES SONT LES PRINCIPALES ACTIONS A ENTREPRENDRE ?

Le volet environnemental (éclairage, chauffage, équipements bureautiques, climatisation, carburant, consommation d’eau, papier, tri des déchets, recyclage, transports et les PDE … mais aussi : le bilan carbone, l’écoconception et la préservation de la biodiversité …
Le volet social et sociétal (Santé, vie dans l’entreprise –lutte contre toutes les discriminations)

 

QUELLES SONT LES PRINCIPAUX LEVIERS DE REUSSITE ?

Sensibiliser tous les acteurs de l’entreprise
Mesurer l’impact de vos actions développement durable

QUEL RESPONSABLE (OU DIRECTEUR) DU DEVELOPPEMENT DURABLE ?

Prouver que le développement durable crée de la valeur
Plus généraliste que technicien
Les principales qualités requises
À qui rattacher le directeur du développement durable ?
Quel salaire ?

OU TROUVER LES AIDES ET LES FINANCEMENTS ?

Apprendre d’autres façons de calculer
Les subventions de l’Union Européenne
Les financements et les aides en France
Les mécanismes de développement propre (MDP)
Les contrats de projet 2007-2013 dans VOTRE Région
Handicapés : la prime initiative emploi (PIE)
Autres moyens de financement

 
 
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FORMATIONS

Bureautique
Comptabilité
Internet
Innovation
Marketing, Commercial
Management
Multimédia & Pao
Ressources humaines
Secrétariat - Assistanat

CALENDRIER

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