Après un mois de formation suivie dans nos locaux, SYPRO Atelier permet aux stagiaires de revenir avec leur propre outil de travail pour mettre en application les fonctionnalités du logiciel sur un cas pratique.

Un formateur référent, spécialisé sur un module précis est à leur disposition pour répondre à toutes les problématiques rencontrées. En se retrouvant, les stagiaires créent une dynamique de groupe en travaillant sur leur propre outil. De retour en entreprise, le stagiaire a gagné en confiance et performance sur son poste de travail.

Trois mois après la formation, une autre évaluation « à froid » est envoyée sous forme de questionnaire. Elle permet au stagiaire déjà formé de définir les acquis mis en application et de constater le fruit de l’action de formation.

Cette méthode d’évaluation à froid vise à évaluer d’une part, les acquis et l’évolution des comportements face à l’outil informatique en situation professionnelle et d’autre part, à évaluer l’impact de la formation sur les résultats de l’entreprise à travers le calcul de certains indicateurs de performance.