Les fondamentaux de la gestion
 
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Objectifs
Ce stage permet d’avoir une vue complète de la fonction RH. Vous pourrez comprendre comment faciliter le développement des compétences des personnes. De plus, vous pourrez apprendre à faire face à des situations concrètes.
Public
DRH, RRH prenant leurs postes ou toutes personnes voulant développer leur fonction RH.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour ce stage.
Durée
3 jours
Programme
 

La fonction RH

Historique de la fonction RH
Son évolution dans l’actualité économique
La valeur ajoutée de la fonction RH

Savoir identifier des talents

Savoir analyser les besoins des décideurs
Savoir conseiller et prendre en compte ces besoins
Processus de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Savoir recruter avec internet
Communiquer autour de l’entreprise

Savoir evaluer les candidats

Cerner les objectifs du demandeur
Mener à bien un entretien d’évaluation,
préparer son entretien

Comprendre la remuneration

Connaître et comprendre comment sont rémunérer
les personnes
Se mettre à jour sur les grilles de salaires existantes
Construire, ou faire évoluer, la politique de rémunération :
conditions et marges de manoeuvre

 

 

Savoir faire evoluer par la formation

Identifier le savoir, savoir-faire et le savoir-être d’une
personne
Cerner les objectifs d’évolution possibles
au sein de l’entreprise
Conseiller la formation en intégrant les initiatives
des salariés
Valider les compétences acquises
Le cadre légal de la formation et ses évolutions

Savoir gerer les relations sociales :
la force de la confrontation des idees

Le cadre général : protection juridique des relations sociales
Construire un dialogue social de qualité pour préparer et accompagner les changements

 

 
 
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FORMATIONS

Bureautique
Comptabilité
Internet
Innovation
Marketing, Commercial
Management
Multimédia & Pao
Ressources humaines
Secrétariat - Assistanat

CALENDRIER

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