DEfinir les rOles et les responsabilités du
tuteur

Cerner les éléments du contexte de tutorat : le métier, la politique de l’entreprise, le statut….

DiffErents rOles du tuteur :

Accompagner, professionnaliser et permettre l’autonomie
Encadrer, déléguer et faire confiance
Les responsabilités du tuteur

Identification des besoins, de l’accueil et de l’intEgration

Déterminer le cadre du tutorat : attentes, objectifs, déroulement, règlement de l’entreprise
Définir les règles de l’entreprise

Etablir une relation de confiance et optimiser sa transmission

Déterminer des objectifs clairs et précis
Approuver les étapes de progression
Questionner et reformuler les attentes
Savoir observer et écouter de manière appropriée
Valoriser les acquis et encourager la progression sans pointer les erreurs et les difficultés
Motiver par des conseils constructifs

Comment transmettre efficacement ses
compEtences

Savoir transmettre ses compEtences
Identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
Intégrer les spécificités de la transmission d’adulte à adulte
Acquérir une méthode de transmission : schéma « Spirale du savoir »