TRANSFERT DES SAVOIR FAIRE

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Objectifs
Identifier les besoins de l’apprenant
Positionner son rôle de formateur ou de tuteur au sein de l’entreprise
Favoriser la transmission des savoirs, des savoir-faire et des savoir être
Comprendre la relation pédagogique et savoir instaurer un climat de confiance propice à l’apprentissage
Etre en mesure de concevoir et réaliser un projet de formation
Mettre en pratique des méthodes efficaces et motivantes ainsi que des outils et astuces qui donneront aux apprenants l’envie de se dépasser

	Public Formateur occasionnel en interne Manageur d’équipe, Formateur/tuteur

	Prérequis Aucun

	Durée 3 jours

	Programme

Comprendre la relation pEdagogique

Les différentes étapes par lesquelles passe un groupe qui se constitue
L’analyse transactionnelle appliquée à la relation pédagogique

Concevoir et rEaliser un projet de
formation/tutorat

Définition des objectifs
Architecture de la démarche de conception d’un projet de formation

Mettre en œuvre la mEthodologie (et construire les modules) :

Identifier le besoin et la réponse
Définir et organiser les contenus
Exploiter la documentation
Choisir, concevoir et réaliser les supports pédagogiques
Mettre en pratique la pédagogie à cerveau total
Définir les modes d’évaluation des acquis
Formaliser la démarche : élaborer une fiche d’animation

Les bonnes pratiques pour favoriser :

La mémoire
La compréhension
La motivation

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